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混元-新一代大模型分布式训练基础框架研究

北京 · 校招 · 2027 届 · 博士

长期有效

任职要求

  • 1、包含但不限于计算机、信息工程、模式识别、人工智能、自动化、软件工程、电子工程等相关专业的博士和优秀硕士;
  • 2、有至少其中一项技能/知识:熟悉一种训练框架、GPU编程、高性能网络/分布式并行、编译器优化、大规模数据处理;
  • 3、AI Infra、强化学习、AI Agent等领域进行过深入调研和探索或者在CPU/GPU体系架构,高性能计算/CUDA,分布式训练系统相关领域经验者优先;
  • 4、有好奇心,自驱力强,有较好的学习能力和沟通能力,编程能力强;
  • 5、良好的沟通协作能力,能和团队一起探索新技术,推进技术进步。
  • 此课题同时招聘应届实习生和低年级实习生。

岗位描述

【岗位职责】

课题背景

大模型训练包括文本、多模态等多种场景,并且有探索实验、万卡大规模生产等多方面需求,如何通过统一高效的框架满足多场景需求。

课题挑战

  • 1、统一编程接口、模型构建范式、llm 与多模态的训练框架统一
  • 2、自动高性能并行策略 && 弹性训练
  • 3、算子优化 & 通算融合 && 编译优化
  • 4、不同异构硬件适配 && 不同网络拓扑优化
  • 5、低精度 && 模型结构 efficiency co-design
  • 6、超长文本训练
  • 7、agentic 训练 infra workflow
  • 8、io 优化,构建工业级生产的 dataloader/checkpoint 等高效基础组件

具体工作

构建统一的模型结构定义接口,适配不同后端分布式执行引擎,支持多种模态、多种场景的算法需求;并通过通算掩盖、算子融合、软硬件协同等方式,进一步提升模型训练的性能,为混元大模型的研发提供高性能基础框架支撑。

【任职要求】

  • 1、包含但不限于计算机、信息工程、模式识别、人工智能、自动化、软件工程、电子工程等相关专业的博士和优秀硕士;
  • 2、有至少其中一项技能/知识:熟悉一种训练框架、GPU编程、高性能网络/分布式并行、编译器优化、大规模数据处理;
  • 3、AI Infra、强化学习、AI Agent等领域进行过深入调研和探索或者在CPU/GPU体系架构,高性能计算/CUDA,分布式训练系统相关领域经验者优先;
  • 4、有好奇心,自驱力强,有较好的学习能力和沟通能力,编程能力强;
  • 5、良好的沟通协作能力,能和团队一起探索新技术,推进技术进步。

【加分项】

此课题同时招聘应届实习生和低年级实习生。

【技术方向】

AI基础设施、系统与安全

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该岗位可能会问的问题

基于 算法 岗位的常见面试问题整理

请解释 Transformer 模型的自注意力机制(Self-Attention)

类型专业能力·难度困难
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1. Self-Attention = 序列中每个 token 与所有 token 计算相关性权重 2. Q=Wq·x, K=Wk·x, V=Wv·x; Attention(Q,K,V)=softmax(QK^T/√d_k)V 3. 除以 √d_k 防止点积过大导致 softmax 梯度消失 4. 多头注意力:多组 QKV 并行,拼接后线性变换,捕获不同子空间特征 5. 对比 RNN:可并行计算,捕获长距离依赖

你做过的最有深度的算法/模型项目是什么

类型项目经历·难度中等
查看答题思路

1. 一句话说清任务:分类/生成/检索/推荐 2. 模型选型:为什么选这个而非那个 3. 数据:数据量、来源、清洗策略 4. 创新点:你做的改进是什么(不是调参) 5. 结果:核心指标提升(准确率/召回/延迟)

过拟合是什么?怎么判断和解决

类型专业能力·难度简单
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1. 过拟合=训练集表现好、验证集表现差,模型记住了噪声 2. 判断:train loss 持续下降而 val loss 上升 3. 解决:更多数据 / 正则化(L1/L2) / Dropout / 早停 / 数据增强 / 降低模型复杂度

解释梯度下降的原理,SGD 和 Adam 的区别

类型专业能力·难度中等
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1. 梯度下降:沿负梯度方向更新参数,使损失降低 2. SGD:每次用随机小批量估算梯度,引入随机性帮助跳出局部最优 3. Adam = Momentum + RMSProp:自适应学习率 + 动量加速 4. Adam 收敛快但可能泛化不如 SGD;CV 常用 SGD,NLP 多用 Adam

给你 10 万条未标注的文本数据,如何找出其中 10 个主题

类型情景/案例·难度中等
查看答题思路

1. 预处理:分词、去停用词 2. 向量化:TF-IDF 或 Sentence Embedding 3. 聚类:K-Means(需指定 K=10)或 HDBSCAN(自动确定类数) 4. 或 LDA 主题模型直接输出主题-词分布 5. 评估:看每个簇的高频词判断主题合理性,迭代调整

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信息来源:企业官方招聘页。投递前请以官网信息为准。