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校招语音/对话驱动的NPC方法研究
深圳总部 · 校招 · 2027 届 · 博士
长期有效
任职要求
- 1、包含但不限于人工智能、计算机、软件工程、数据科学等专业的博士和优秀硕士；
- 2、具备较强的工程实现与算法落地能力，具有数据敏感性和扎实的数据科学基础，熟练掌握Python及主流深度学习框架（如TensorFlow、PyTorch等），具备大模型（如GPT、LLM等）训练与微调经验；
- 3、拥有扎实的自然语言处理与数据库基础，熟悉语音识别、语义理解、对话系统、知识图谱构建与推理等相关技术，对特征工程、AutoML有深入理解；
- 4、加分项：；
- 5、在ACL、EMNLP、SIGMOD、VLDB、KDD、ICLR、NeurIPS等顶会/顶刊发表过相关高质量论文，或在相关开源项目、算法竞赛中获得优异成绩者优先；
- 6、有游戏行业语音/对话系统开发、大模型训练、数据分析、数据仓库建设或游戏业务系统开发经验者优先；
- 7、对游戏有浓厚兴趣，熟悉至少一种主流游戏类型（如RPG、SLG等）。
岗位描述
【岗位职责】
传统游戏 NPC 的交互高度依赖预设台词库与固定行为树，玩家与 NPC 的对话被局限在"选择题"式的分支菜单中，NPC 的行为也只能被硬编码事件触发。这种范式在过去支撑了从 RPG 到开放世界的大量经典作品，但已日益暴露出三大局限：
⦁交互浅：玩家只能"选"不能"说"，代入感和沉浸感受限
⦁拓展贵：新增台词/行为需要大量策划、配音、程序协同，成本高、周期长
⦁智能弱：NPC 无法理解玩家的表达，遇到预设外的输入直接失灵
随着大语言模型（LLM）、流式语音识别（ASR）、可控语音合成（TTS）与多模态动作生成的成熟，NPC 从"台词播放器"进化为"可听、可说、可思考、可行动"的智能体已具备工程可行性。Inworld、Convai 等海外方案在对话侧初步验证了商业价值，但离真正"驱动 NPC 行为"仍有距离——大多数方案止步于"会聊天的立牌"，未能与游戏底层的行为决策打通。
本课题旨在系统性研究以语音和对话为主要输入通道、直接驱动 NPC 决策与行为的方法论与工程范式，形成一套可复用、可评测、可规模化落地的通用技术方案。
【任职要求】
- 1、包含但不限于人工智能、计算机、软件工程、数据科学等专业的博士和优秀硕士；
- 2、具备较强的工程实现与算法落地能力，具有数据敏感性和扎实的数据科学基础，熟练掌握Python及主流深度学习框架（如TensorFlow、PyTorch等），具备大模型（如GPT、LLM等）训练与微调经验；
- 3、拥有扎实的自然语言处理与数据库基础，熟悉语音识别、语义理解、对话系统、知识图谱构建与推理等相关技术，对特征工程、AutoML有深入理解；
- 4、加分项：；
- 5、在ACL、EMNLP、SIGMOD、VLDB、KDD、ICLR、NeurIPS等顶会/顶刊发表过相关高质量论文，或在相关开源项目、算法竞赛中获得优异成绩者优先；
- 6、有游戏行业语音/对话系统开发、大模型训练、数据分析、数据仓库建设或游戏业务系统开发经验者优先；
- 7、对游戏有浓厚兴趣，熟悉至少一种主流游戏类型（如RPG、SLG等）。
【技术方向】
其他
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该岗位可能会问的问题
基于 运营 岗位的常见面试问题整理
我提到了电竞方面，另一个面试官就问我对于ig战队（lol）的看法，然后一道情景题：公司和ig方面有合作，怎样运营才能吸引ig粉丝使用我们产品
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1. 电竞营销=粉丝经济，核心是社区运营而非传统广告 2. 跨界合作：战队/选手/IP 联名，借粉丝流量 3. 内容策略：比赛直播/选手日常/粉丝二创/社区活动 4. 案例：用 STAR 讲一个电竞相关的运营策划
另一个面试官看我的专业（偏设计）就问我愿不愿意做产品设计方向，让我发作品集 大概就这些 #咪咕#<a href="/creation/subject/928d551be73f40db82c0ed83286c8783" target="_blank" class="s
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你认为内容运营需要具备哪些能力
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1. 内容运营=创作有价值的内容→分发到正确渠道→吸引目标用户→促成转化 2. 核心能力：选题能力（知道用户想看什么）、写作能力、数据分析能力（用数据迭代内容策略） 3. 生命周期：选题→创作→审核→发布→分发→数据回收→优化→二次传播 4. 优质内容标准：原创/有用/有趣/有共鸣/有行动引导
谈谈你理解的内容生命周期
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1. 真诚：为什么对这个方向感兴趣（具体经历/瞬间） 2. 匹配：你的能力和这个岗位的契合点 3. 成长：你希望从这个岗位学到什么 4. 贡献：你能为团队带来什么
自我介绍
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1. 我是谁（姓名+学校+专业，15秒） 2. 我做过什么（最相关的 1-2 个经历，30秒） 3. 为什么适合这个岗位（能力匹配，15秒） 4. 总时长控制在 1 分钟以内 5. 避免：念简历、说「我学习能力强」这种空话
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