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校招Agentic Post-training-阿里星/Bravo Star
杭州 · 校招 · 2027 届 · 本科
长期有效
任职要求
- 1、具备大模型、RL 相关研究经验;
- 2、熟悉主流训练框架例如 VeRL 等;
- 3、编程能力扎实,熟练使用 Python、PyTorch;
- 4、具备良好的研究能力与工程实现能力。
- 加分项:
- 1、有Agent的研究经验,在顶会发表过相关论文;
- 2、参与过知名 Agentic post-training 项目。
岗位描述
我们是阿里巴巴国际数字商业集团-Alibaba.com-Accio算法团队,Alibaba.com是全球最大的跨境B2B数字化平台,我们在24年11月推出AI Native应用Accio,并在25年9月推出Accio Agent版本,上线以来至今,用户数和订阅量以每月翻倍的速度飞速增长。我们团队有丰富的算力资源、自由的研究氛围以及靠谱的商业落地场景,我们正在寻找能够赋予大模型""行动力""的算法工程师,我们不止于让模型做出完美的回答,更致力于让模型成为能够自主闭环、解决复杂商业任务的Agent。
负责 Agentic Model 的训练方法、能力提升与评测体系研究,探索大模型在自主决策、规划与工具调用等方面的强化路径,包括但不限于:
- 1、设计与优化 Agentic Model 的训练架构与方法;
- 2、构建与改进训练数据、策略与环境;
- 3、建立与完善 Agentic 能力评估体系;
- 4、与工程团队协作推动模型在系统中的集成与验证。
- 1、具备大模型、RL 相关研究经验;
- 2、熟悉主流训练框架例如 VeRL 等;
- 3、编程能力扎实,熟练使用 Python、PyTorch;
- 4、具备良好的研究能力与工程实现能力。
加分项:
- 1、有Agent的研究经验,在顶会发表过相关论文;
- 2、参与过知名 Agentic post-training 项目。
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该岗位可能会问的问题
基于 算法 岗位的常见面试问题整理
请解释 Transformer 模型的自注意力机制(Self-Attention)
查看答题思路
1. Self-Attention = 序列中每个 token 与所有 token 计算相关性权重 2. Q=Wq·x, K=Wk·x, V=Wv·x; Attention(Q,K,V)=softmax(QK^T/√d_k)V 3. 除以 √d_k 防止点积过大导致 softmax 梯度消失 4. 多头注意力:多组 QKV 并行,拼接后线性变换,捕获不同子空间特征 5. 对比 RNN:可并行计算,捕获长距离依赖
你做过的最有深度的算法/模型项目是什么
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1. 一句话说清任务:分类/生成/检索/推荐 2. 模型选型:为什么选这个而非那个 3. 数据:数据量、来源、清洗策略 4. 创新点:你做的改进是什么(不是调参) 5. 结果:核心指标提升(准确率/召回/延迟)
过拟合是什么?怎么判断和解决
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1. 过拟合=训练集表现好、验证集表现差,模型记住了噪声 2. 判断:train loss 持续下降而 val loss 上升 3. 解决:更多数据 / 正则化(L1/L2) / Dropout / 早停 / 数据增强 / 降低模型复杂度
解释梯度下降的原理,SGD 和 Adam 的区别
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1. 梯度下降:沿负梯度方向更新参数,使损失降低 2. SGD:每次用随机小批量估算梯度,引入随机性帮助跳出局部最优 3. Adam = Momentum + RMSProp:自适应学习率 + 动量加速 4. Adam 收敛快但可能泛化不如 SGD;CV 常用 SGD,NLP 多用 Adam
给你 10 万条未标注的文本数据,如何找出其中 10 个主题
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1. 预处理:分词、去停用词 2. 向量化:TF-IDF 或 Sentence Embedding 3. 聚类:K-Means(需指定 K=10)或 HDBSCAN(自动确定类数) 4. 或 LDA 主题模型直接输出主题-词分布 5. 评估:看每个簇的高频词判断主题合理性,迭代调整
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信息来源:企业官方招聘页。投递前请以官网信息为准。